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提問: 我很壓抑，請大家發表一下自己的看法。 問題補充: 我感到很壓抑，心里很不平衡。我在這家公司工作了兩年多，差不多三年了。我是第一個會計，在這家公司我學到了很多東西，也負責很多東西，不懂的就去問別人，在這家公司我也算盡力盡責了。上年初，4月份的時候，公司購買了金蝶ERP系統，所以我們每個人都要去學習新的系統。我是做財務的，關于所有財務上的系統都是我負責。當時忙得我頭都亂了，還要負責外賬，報稅，購買與取消社保的事情都是我去做。重點：以前我們都是做外賬的，不用做內賬，所以ERP系統上線的時候，資料都很亂，報表都不平衡，還有我們公司的程序又亂，所以我花了很多的時間與精力。我們公司有個出納，她只負責出納的工作，會計上的她說不懂就不去做。去年7月我說我做不來，建議經理請多個會計，當時他不同意，后來我真的趕不出報表。所以10月份的時候經理就說請多個會計，那時請不到，他就當沒一回事。今年初，因為經理仔細看我系統做得怎樣，他發覺我有很多錯誤的地方。所以經理那時請了一個懂得ERP系統的會計。經理叫我做外賬與出納的工作，新的會計做外賬。當時我也沒什么。后來，我以為她很有經驗，并不是我想象中的那么好，做會計都是論經驗，她只是跟我同年，大家都是做了五年的會計，她比較喜歡看書，中級會計過了兩門（我也有看，但沒有她那么努力），操作ERP系統也是表面的熟悉，也沒有完全地了解，有時候她都在問我。她學歷跟我一樣。說句真心話，她在以前的公司是操作金蝶ERP系統，操作系統比我一開始時是熟悉，與會計知識比我好一些。但我也不比她差。重點：我才一千多塊錢一個月，以前經常加班，她試用期都有兩千多，我以前出去汽油費一分錢都沒有，我當時忙，我都沒有要求說加多少的工資，我盡心盡力為公司做這么多，而得來的是這個結果，我心里很氣，所以我交了辭職信~~~~~~~。現在公司新來的員工比舊的員工還高工資。我想在這里發泄一下，希望大家可以說一下自己的看法。 医师解答: 我認為你還是要找找自己的原因，經理給了你機會，不是嗎？由于你工作有很多錯誤，經理不得不另外請會計，說明你沒有完成本職工作。你說的那位新會計，她至少操作ERP系統表面上比你熟悉，會計知識也比你好一些，你本應抓住這個機會，把你不知道的東西學到手。你說你為公司盡心盡力，可這只是你自己的判斷，企業領導是卻是從結果來看問題的。你沒把工作做好，工作出現了很多錯誤，而那位會計來了之后問題解決了。公司領導當然會認為她比你有價值。會計工作是公司的生命線，不容得出錯誤，當你不能完成本職工作時，公司當然會另找他人，當公司急于用人時，公司會不惜提高工資來招聘，這樣，她工資比你高就是情理之中了。公司領導不是傻子，他們不會亂花錢，因為錢是他們自己的。如果你在工作中證明你比她強，公司會辭掉她給你加工資的。你在沒有找到新單位之前，意氣用事，一氣之下離職，顯然是不明智的，因為離了職你就沒了收入，如果你短期之內找不到合適的工作，你會損失更大。對企業來說無所謂，你走了，公司只不過損失了一個經常出錯的會計而已，他們會很快找到新會計；對你們公司另外那位會計來說，你走了，公司會更倚賴于她，她會更受重用。以后做什么事要三思而后行。如果你因此得到了教訓，我祝賀你。如果你仍然抱著原來的想法不變，只想任性而為，發泄情緒，我的回答可能讓你失望了。